本人已婚已育，有生育保險，目前二胎已懷孕一個月，準備人工流產，醫生說根據法定可以給予20天假條，請問我可以請假多少天？期間工資怎么計算？
來源：市人社局
您好，1、根據《江蘇省女職工勞動保護特別規定》（江蘇省人民政府令第122號）第十二條規定，用人單位應當給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護：（一）生育的，享受98天產假，其中產前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育的，延長產假30天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；（二）懷孕不滿2個月流產的，享受不少于20天的產假；（三）懷孕滿2個月不滿3個月流產的，享受不少于30天的產假；（四）懷孕滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受不少于42天的產假；（五）懷孕滿7個月引產的，享受不少于98天的產假。2、根據《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會公告第85號)第二十九條規定，勞動者依法享有的法定節假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。3、根據《南京市貫徹<江蘇省職工生育保險規定>的實施意見》（寧政規字〔2014〕10號）第十八條規定，職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。
